Finshape Czechia s.r.o.
Na Hřebenech II 1718/10, 140 00 Praha 4
+420 272 104 111
jobs_cz@finshape.com
Všichni víme, kdo jsou Finshape Heroes, a také to, že doteď všechny výzvy zvládli. Nyní je však čeká úkol těžší a složitější, než jakému kdy čelili. Proto je potřeba povolat nové posily!
Příběh Finshape hrdinů začal před více než 30 lety, kdy první z nich přišli s odvážnou myšlenkou a vizí. Za ty roky se z malé firmy stal globální hráč v segmentu bankovních digitálních služeb. Vznikly tři týmy, které mají důležité poslání. Divize DBOS pracuje na moderních způsobech komunikace mezi bankou a jejími klienty prostřednictvím mobilů a internetu. Skupina Back Office Systems má na starosti software pro platby a pod rukama jí prochází miliony úhrad z celého světa. Poslední divize Business Intelligence pak zajišťuje rychlé spojení a přenos super důležitých informací mezi finančními institucemi a jejich dozorem, tedy Českou národní bankou. Každý tým je klíčový, stejně jako je nepostradatelný jakýkoliv jeho člen.
Jako všichni rekové i hrdinové Finshape mají zásady, kterými se řídí. Jejich cílem není dělat věci jen dobře ale rovnou nejlépe, jak to jde. Úspěch sám nepřijde, proto na sobě neustále pracují a rozvíjí se. Fungování jejich týmu stojí na čtyřech základních pilířích – otevřenosti, vzájemné důvěře, týmové práci a zkušenosti.
Pro ně to nejsou jen prázdné fráze. Jsou na jedné lodi a jen společně dokážou velké věci. Právě znalosti, jež konkrétní hrdinové sdílí s ostatními, jsou klíčové. Každý z týmu má možnost ovlivňovat věci a mluvit do nich. A případné chyby? I hrdina má právo na omyl! Přece jen všichni se z nich učí.
Každý hrdina se musí udržovat ve formě a mít přehled o důležitých inovacích v oboru. Z toho důvodu Finshape podporuje osobní rozvoj a vzdělávání. Účast na mezinárodní konferenci, zajímavém školení nebo online kurzu není problémem. Stačí si o ně říct a budeš na ně vyslán. Jazykové kurzy jsou pak samozřejmostí, ať už jde o angličtinu, ruštinu či lekce češtiny pro cizince.
Každý nováček po příchodu projde adaptací a akademií s produktovým školením. Následně se může těšit na pravidelná setkání, kde hrdinové Finshape společně sdílí své know-how a několikrát do měsíce se také pořádají interní meetupy. Na nich se probírají technologické novinky, zajímavosti z projektů či obecně z bankovnictví.
Aby hrdinové Finshape nebyli jen kolektiv ale skutečný tým, pomáhají jim v tom tradice a rituály. Díky nim se dokážou semknout a táhnout za jeden provaz. Proto se kromě práce myslí také na odreagování a zábavu. Žádné léto se proto neobejde bez Letní slavnosti s fotbalovým turnajem. Když pak začne padat listí, vyrazí tým společně na kola nebo pěší výlet. Na Slovensku se pak vaří charitativní guláš a zvou se rodiny na Family Day. Závěr roku už tradičně patří vánočním tradicím a večírku. Kromě těchto větších akcí hrdinům náladu během roku zvedne třeba dovoz zmrzliny na základnu, popracovní víno či pivo nebo třeba deskohraní.
Ale to by nebyli ti správní hrdinové, kdyby mysleli jen na sebe. Jsou tu i pro novou generaci. Pro děti organizují třeba mini-školu programování.
Ticho a klid před akcí. Běžně je tu pořádný cvrkot, teď se většina z nás připravuje na své mise z domova.
Uživatelé budou užívat co, kdy a jak budou chtít. Konkurence bude dál mezi sebou bojovat a většinu bank čeká drsné probuzení do reality. Musí začít inovovat, aby se opět vrátily na výsluní a byly pro klienty relevantní.
Koronavirová pandemie a nároky zákazníků přiměly banky inovovat. Jedna po druhé představují nová internetová bankovnictví či minimálně vylepšují ty stávající. Ne vždy však jde o změnu k lepšímu. „Vývoj softwaru trvá obvykle řadu měsíců či let a investice se pohybují v desítkách milionů korun. Když se pak při implementaci objeví problémy, ocitne se banka v úzkých,“ říká Čeněk Navrátil ze společnosti BSC, jež na tuto situaci reaguje představením vlastního produktového řešení digitálního bankovnictví dodávaného ve formě Banka³. Jde o unikátní přístup, který umožňuje bankám si vyzkoušet mobilní i webovou aplikaci a velmi rychle je nasadit do bankovního prostředí ve třech krocích.
Kapitál pro jeho další expanzi zajistí maďarský investiční fond PortfoLion.
Přední světoví tvůrci neobank a dodavatelé digitálních řešení pro bankovní skupiny Banking Software Company (BSC) a maďarská W.UP dnes oznámili, že získali všechny regulační souhlasy a úspěšně dokončili fúzi. Vznikla tak nová skupina Finshape, která umožní tradičním bankám rychlejší digitální transformaci v postpandemické ekonomice. Za Finshape stojí PortfoLion Capital Partners, jedna z předních firem střední Evropy v oblasti rizikového kapitálu a private equity. Vznik nové skupiny je prvním krokem v plánované expanzi v Evropě, regionu APAC a MENA.
Česká jednička na poli vývoje bankovního softwaru, společnost Banking Software Company (BSC), sbírá mezinárodní ceny. Gruzínská TBC Bank, která je lídrem gruzínského trhu, letos úspěšně expandovala do Uzbekistánu. Tato banka, jež používá řešení od BSC, obdržela několik ocenění od prestižního magazínu Global Finance. Obhájila titul nejinovativnější korporátní banky regionu střední a východní Evropy a získala i cenu pro nejlepší online portál. Těšit se rovněž může ze dvou lokálních prvenství. Stala se bankou roku 2021 v Gruzii a také nejlepší investiční bankou v této zemi.
Jedním slovem MY! Kuba, Míša, Tonda, Káťa, Ivan, Braňo, Lukáš a další. Každý z nás má své schopnosti, které využívá pro dobro a pro růst naší firmy. Mnozí z nás je právě tady objevili a rozvinuli. Myslíš si, že na to máš a můžeš být jedním z nás?
Nejdříve hrdinům vypomáhal externě, ale to mu nestačilo. Toužil se stát plně součástí týmu a nastoupil do první linie, ale sem tam organizoval i týl. Nakonec dostal úkol, který měl prověřit jeho schopnosti. Splnil jej a odměnou mu bylo velení jednoho zásahového oddílu. Nyní organizuje jak frontend, tak i backend a komunikuje s klientem. Mimochodem jeho mančaft ve fotbale nepoznal porážku už několik let. Také často dodnes navštěvuje HR oddělení, které mu v začátcích hrdiny bylo velkou oporou.
Chci být součástí týmuStačí jí jedna věta gruzínsky, aby zjistila vše, co potřebuje vědět. Tedy, zda produkt dělá přesně to, co má. V kontrole, zda banka dostala to, co si vyžádala, a zda se to bude líbit jejich klientům, je důsledná a nekompromisní. Umíte si představit, co se stane, až se naučí věty dvě?
Chci být součástí týmuJe příkladem toho, že kdo se jednou stane hrdinou, je jím už navždy. V obleku BSC (předchůdce Finshape) řídil strategické projekty v Rusku. Pak odešel a pět let sbíral zkušenosti v Africe a dalších zemích. Přesto ho to táhlo zpět. Vrátil se k nám, aby čelil dalším výzvám, třeba restrukturalizaci digitálního bankovnictví jedné z velkých bank. Jeho posláním je realizovat inovace. Převádí je z papíru do praxe s pomocí svého týmu a přesně dle přání zákazníka.
Chci být součástí týmuVýzva, to je přesně něco pro Lukáše. Nic ho nerozhodí a neodradí. Nudu nezná, stejně jako monotónní práci. I když jeho začátky v týmu nebyly lehké a mise, které se po příchodu účastnil, se trochu zpožďovala, nenechal se odradit. Posílilo ho to a vrhl se do ní s ještě větším elánem.
Chci být součástí týmuPředvídat, řídit vývoj a zároveň vylepšovat vše, na čem jeho tým hrdinů pracuje, to je jeho úkol. Jedině tak se platforma a poselství dostane k co nejvíce bankám a jejich klientům po celém světě. To on určuje priority a rozhoduje, jakým směrem se hrdinové vydají.
Chci být součástí týmuOpustil státní správu a vydal se na cestu hrdiny, která mu obrátila život vzhůru nohama. Nechal za sebou nepřátelský kolektiv i demotivující prostředí a odměnu. Jeho životní jízda pokračuje a dál se každý den noří do kódu, aby tvořil něco, co ohromí nejen jeho kolegy.
Chci být součástí týmuKdyž se vyšle S.O.S., Martin zareaguje jako první. Vždy je ochotný poradit a podat pomocnou ruku. Přitom se nemusí jednat jen o oblast manuálního či automatizovaného testování. Jen se s ním raději nepouštějte do debaty, protože ta pak nikdy neskončí a je jedno, zda se týká práce, výběru auta či burgeru.
Chci být součástí týmuUspěje i tam, kde to jiní vzdají či selžou. V jeho misi ho nezastavilo ani to, že pozice, na kterou se hlásil, už byla obsazená. Nedal se a díky tomu je součástí týmu. Dennodenně navrhuje technická řešení, které dál vývojáři přetváří ve funkční řešení. Zakládá si na morálce a flexibilitě.
Chci být součástí týmu
Stali jsme se hrdým sponzorem 1. Ročníku charitativního běhu Běžíme pro děti.
Naši Finshape hrdinové mají velká srdce a patří jim obrovské díky za štědrost. Společně jsme přispěli na pomoc Ukrajině.
Pošli nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn.
Na Hřebenech II 1718/10, 140 00 Praha 4
+420 272 104 111
jobs_cz@finshape.com
Jána Pavla II. 1/14295, 080 01 Prešov
+420 272 104 111
jobs_cz@finshape.com
Vojvodská 14, 040 01 Košice
+420 272 104 111
jobs_cz@finshape.com