Banking Software Company s.r.o.
Na Hřebenech II 1718/10, 140 00 Praha 4
+420 272 104 111
jobs@bsc-ideas.com
Všichni víme, kdo jsou BSC Heroes, a také to, že doteď všechny výzvy zvládli. Nyní je však čeká úkol těžší a složitější, než jakému kdy čelili. Proto je potřeba povolat nové posily!
Příběh BSC hrdinů začal před 30 lety, kdy první z nich přišli s odvážnou myšlenkou a vizí. Za ty roky se z malé firmy stal globální hráč v segmentu bankovních digitálních služeb. Vznikly tři týmy, které mají důležité poslání. Divize GEMINI pracuje na moderních způsobech komunikace mezi bankou a jejími klienty prostřednictvím mobilů a internetu. Skupina Back Office Systems má na starosti software pro platby a pod rukama jí prochází miliony úhrad z celého světa. Poslední divize Business Intelligence pak zajišťuje rychlé spojení a přenos super důležitých informací mezi finančními institucemi a jejich dozorem, tedy Českou národní bankou. Každý tým je klíčový, stejně jako je nepostradatelný jakýkoliv jeho člen.
Jako všichni rekové i BSC hrdinové mají zásady, kterými se řídí. Jejich cílem není dělat věci jen dobře ale rovnou nejlépe, jak to jde. Úspěch sám nepřijde, proto na sobě neustále pracují a rozvíjí se. Fungování jejich týmu stojí na čtyřech základních pilířích – otevřenosti, vzájemné důvěře, týmové práci a zkušenosti.
Pro ně to nejsou jen prázdné fráze. Jsou na jedné lodi a jen společně dokážou velké věci. Právě znalosti, jež konkrétní hrdinové sdílí s ostatními, jsou klíčové. Každý z týmu má možnost ovlivňovat věci a mluvit do nich. A případné chyby? I hrdina má právo na omyl! Přece jen všichni se z nich učí.
Každý hrdina se musí udržovat ve formě a mít přehled o důležitých inovacích v oboru. Z toho důvodu BSC podporuje osobní rozvoj a vzdělávání. Účast na mezinárodní konferenci, zajímavém školení nebo online kurzu není problémem. Stačí si o ně říct a budeš na ně vyslán. Jazykové kurzy jsou pak samozřejmostí, ať už jde o angličtinu, ruštinu či lekce češtiny pro cizince.
Každý nováček po příchodu projde adaptací a akademií s produktovým školením. Následně se může těšit na pravidelná setkání, kde hrdinové BSC společně sdílí své know-how a několikrát do měsíce se také pořádají interní meetupy. Na nich se probírají technologické novinky, zajímavosti z projektů či obecně z bankovnictví.
Aby BSC hrdinové nebyli jen kolektiv ale skutečný tým, pomáhají jim v tom tradice a rituály. Díky nim se dokážou semknout a táhnout za jeden provaz. Proto se kromě práce myslí také na odreagování a zábavu. Žádné léto se proto neobejde bez Letní slavnosti s fotbalovým turnajem. Když pak začne padat listí, vyrazí tým společně na kola nebo pěší výlet. Na Slovensku se pak vaří charitativní guláš a zvou se rodiny na Family Day. Závěr roku už tradičně patří vánočním tradicím a večírku. Kromě těchto větších akcí hrdinům náladu během roku zvedne třeba dovoz zmrzliny na základnu, popracovní víno či pivo nebo třeba deskohraní.
Ale to by nebyli ti správní hrdinové, kdyby mysleli jen na sebe. Jsou tu i pro novou generaci. Pro děti organizují třeba mini-školu programování.
Ticho a klid před akcí. Běžně je tu pořádný cvrkot, teď se většina z nás připravuje na své mise z domova.
Loňský rok jasně ukázal, která odvětví umí těžit z digitální transformace, a která teprve narychlo a z donucení začala převádět svoji off-line nabídku služeb do on-line světa. Perfektně samozřejmě uspěla odvětví jako e-commerce nebo e-learning, ale špatně si nevedly ani banky, které většinu běžných požadavků zákazníků zvládnou řešit i bez osobních návštěv na pobočkách. Na příkladu e-commerce se ale i banky mohou poučit, že příležitosti on-line světa rozhodně ještě nevyčerpaly, a pokud si chtějí zachovat relevanci a ziskovost, musí si toho letos hodně odpracovat – ať už jde o lepší personalizaci digitálních služeb, otevření se službám třetích stran, nebo třeba o vstup do světa kryptoměn.
Využívání umělé inteligence a strojového učení v oblasti bankovnictví a dalších finančních služeb není žádnou novinkou. I v důsledku turbulentního minulého roku se ale tyto technologie stanou ještě běžnější součástí bankovního světa. Společně s protipandemickými opatřeními totiž dále vzrostly nároky na obsluhu zákazníků digitální cestou, a tedy i na moderní technologie, na kterých jsou tyto služby provozovány.
Jedním slovem MY! Kuba, Míša, Tonda, Káťa, Ivan, Braňo, Lukáš a další. Každý z nás má své schopnosti, které využívá pro dobro a pro růst naší firmy. Mnozí z nás je právě tady objevili a rozvinuli. Myslíš si, že na to máš a můžeš být jedním z nás?
Nejdříve hrdinům vypomáhal externě, ale to mu nestačilo. Toužil se stát plně součástí týmu a nastoupil do první linie, ale sem tam organizoval i týl. Nakonec dostal úkol, který měl prověřit jeho schopnosti. Splnil jej a odměnou mu bylo velení jednoho zásahového oddílu. Nyní organizuje jak frontend, tak i backend a komunikuje s klientem. Mimochodem jeho mančaft ve fotbale nepoznal porážku už několik let. Také často dodnes navštěvuje HR oddělení, které mu v začátcích hrdiny bylo velkou oporou.
Chci být součástí týmuOna je ta, kdo nese zodpovědnost. Za sebe, ostatní i produkt. Řídí vývojový tým. Plánuje akce, koordinuje postup a bedlivě střeží termíny. Také citlivě přerozděluje práci. Kdo nestíhá, tomu ubere. Kdo je naopak nevytížený, tomu naloží. A když dojde na šipky, každou trefu, která zasáhne terč, pořádně oslaví.
Chci být součástí týmuJe přesně ten typ, do kterého byste to neřekli. Tanečník folklórního souboru, student vysoké školy a zároveň machr přes kód. Dělal na G5, vyvíjel integrační komponenty GDE pro platformu Gemini a nyní se podílí na vývoji komponentu TPM. Vše se dá zvládnout, když se chce. A Braňo zdolá i nejednu slovenskou horu!
Chci být součástí týmuStačí jí jedna věta gruzínsky, aby zjistila vše, co potřebuje vědět. Tedy, zda produkt dělá přesně to, co má. V kontrole, zda banka dostala to, co si vyžádala, a zda se to bude líbit jejich klientům, je důsledná a nekompromisní. Umíte si představit, co se stane, až se naučí věty dvě?
Chci být součástí týmuJe příkladem toho, že kdo se jednou stane hrdinou, je jím už navždy. V obleku BSC řídil strategické projekty v Rusku. Pak odešel a pět let sbíral zkušenosti v Africe a dalších zemích. Přesto ho to táhlo zpět. Vrátil se do BSC, aby čelil dalším výzvám, třeba restrukturalizaci digitálního bankovnictví jedné z velkých bank. Jeho posláním je realizovat inovace. Převádí je z papíru do praxe s pomocí svého týmu a přesně dle přání zákazníka.
Chci být součástí týmuKlient je pro ni otevřenou knihou. Skvěle přečte jeho pocity i požadavky, aniž by si to uvědomil. Rozluští vše potřebné a sestaví funkční datový návrh řešení. Vypracuje přesné procesní diagramy a přijde na každou chybu, která se v procesu objeví. Společně s ostatními ji odstraní a zákazníka nadchne zhmotněním jeho představ.
Chci být součástí týmuMáš-li se stát hrdinou, staneš se jím. I když Michal práci nehledal, našla si ho sama! Byl to osud. Už po měsíci bylo jasné, že testování má v genech. Nyní řídí svůj tým, se kterým pracuje pro nejvýznamnější slovenské banky. Je opravdu skvělý, ale hlavně má super kolegy, kteří vždy ochotně pomůžou a zapůjčí, co je zrovna potřeba.
Chci být součástí týmuVýzva, to je přesně něco pro Lukáše. Nic ho nerozhodí a neodradí. Nudu nezná, stejně jako monotónní práci. I když jeho začátky v týmu nebyly lehké a mise, které se po příchodu účastnil, se trochu zpožďovala, nenechal se odradit. Posílilo ho to a vrhl se do ní s ještě větším elánem.
Chci být součástí týmuPředvídat, řídit vývoj a zároveň vylepšovat vše, na čem jeho tým hrdinů pracuje, to je jeho úkol. Jedině tak se platforma a poselství dostane k co nejvíce bankám a jejich klientům po celém světě. To on určuje priority a rozhoduje, jakým směrem se hrdinové vydají.
Chci být součástí týmuOpustil státní správu a vydal se na cestu hrdiny, která mu obrátila život vzhůru nohama. Nechal za sebou nepřátelský kolektiv i demotivující prostředí a odměnu. Jeho životní jízda pokračuje a dál se každý den noří do kódu, aby tvořil něco, co ohromí nejen jeho kolegy.
Chci být součástí týmuKdyž se vyšle S.O.S., Martin zareaguje jako první. Vždy je ochotný poradit a podat pomocnou ruku. Přitom se nemusí jednat jen o oblast manuálního či automatizovaného testování. Jen se s ním raději nepouštějte do debaty, protože ta pak nikdy neskončí a je jedno, zda se týká práce, výběru auta či burgeru.
Chci být součástí týmuVěřil si. Chtěl se stát hrdinou a namířil si to rovnou na olomouckou základnu. Jeho odvaha a statečnost se mu vyplatily. Nastoupil a dostal na starost testování pro velkou banku. Díky tomu, že se nebál začít od píky, čeká ho velká budoucnost. Jednou se vypracuje a bude z něj základní pilíř týmu.
Chci být součástí týmuUspěje i tam, kde to jiní vzdají či selžou. V jeho misi ho nezastavilo ani to, že pozice, na kterou se hlásil, už byla obsazená. Nedal se a díky tomu je součástí týmu. Dennodenně navrhuje technická řešení, které dál vývojáři přetváří ve funkční řešení. Zakládá si na morálce a flexibilitě.
Chci být součástí týmuPošli nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn.
Na Hřebenech II 1718/10, 140 00 Praha 4
+420 272 104 111
jobs@bsc-ideas.com
Vídeňská 1027/14, 779 00 Olomouc
+420 272 104 111
jobs@bsc-ideas.com